企業(yè)文化：真心才能見(jiàn)真佛
企業(yè)文化是不是形式主義，問(wèn)題不在形式本身。企業(yè)文化裝修的每招每式也都沒(méi)有錯(cuò)，錯(cuò)在動(dòng)機(jī)、內(nèi)涵、導(dǎo)向和目標(biāo)。企業(yè)文化如同佛一樣，是一個(gè)無(wú)所不能百求百應(yīng)的主，她不會(huì)拒絕你的任何要求和希望。你真心求她，她就真身見(jiàn)你。你假意拜佛，她就用替身見(jiàn)你。你把她想象成什么樣，她就以什么樣的面容接待你。每個(gè)人心里都有一個(gè)佛，一個(gè)只屬于自己的佛。企業(yè)文化也沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)模式，統(tǒng)一定義，一切取決于每個(gè)人心中的理解。你想要什么樣的企業(yè)文化，你就一定會(huì)得到什么樣的結(jié)果。
當(dāng)一個(gè)企業(yè)老板，把注意力放在理念是否先進(jìn)，體系是否完善，形象是否時(shí)尚，招式是否花哨，總之是為了表面炫耀攀比斗富的時(shí)候，他就是在假意拜佛，因?yàn)樗乃叫碾s念太多了。假意拜佛只能見(jiàn)到佛的替身，因此也就得到形式主義的企業(yè)文化。
因此，當(dāng)一個(gè)企業(yè)文化不理想的時(shí)候，不要到外面去尋找原因。行有不得，反求諸己，一切還是要從自己的內(nèi)心查找答案。真心才能見(jiàn)真佛，關(guān)鍵在于是否有一顆真誠(chéng)的心。
一要看自己是否真心努力修煉自己，提升自己的修養(yǎng)，胸懷，境界和覺(jué)悟，提升自己的德行品格。
二要看自己是否真心關(guān)心員工利益，是否愿意建立真正的企業(yè)民主，是否聽(tīng)得進(jìn)員工的正確合理建議和意見(jiàn)，是否真誠(chéng)與員工廣交朋友，分享愿景，同甘共苦，和衷共濟(jì)。
三要看自己是否真心關(guān)注經(jīng)營(yíng)實(shí)際，將企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略結(jié)合，建立戰(zhàn)略文化委員會(huì)，一切為企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效服務(wù)，謀求文化與戰(zhàn)略的絕佳匹配。
四要看自己是否真心確保執(zhí)行效果，建立執(zhí)行與督導(dǎo)雙軌制，將理念體系落實(shí)到具體實(shí)踐當(dāng)中，并得到充分反饋和及時(shí)糾正。
五要看自己是否真心堅(jiān)持正確導(dǎo)向，一切以企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)際客觀需要為準(zhǔn)則，堅(jiān)持奉行“如何讓文化使企業(yè)成功”的正確路線，而不是“如何讓企業(yè)成功地文化”的錯(cuò)誤路線。把經(jīng)營(yíng)實(shí)際問(wèn)題，作為文化建設(shè)主題，圍繞這個(gè)主題設(shè)計(jì)企業(yè)文化。
六要看自己是否真心謀求真實(shí)效果，要堅(jiān)持三個(gè)有利于標(biāo)準(zhǔn)，即有利于優(yōu)化企業(yè)經(jīng)營(yíng)，有利于贏得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，有利于保持生機(jī)活力。
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